Na atualidade o mercado de trabalho apresenta opções muito viáveis para a alocação de profissionais de TI. É possível conseguir mais eficiência operacional com o melhor custo-benefício, uma vantagem que não se vê nos formatos tradicionais de contratação de colaboradores.
São modelos que atendem os interesses em reduzir custos sem prejudicar a produtividade. Nesse contexto, a alocação de profissionais de TI é impactada positivamente. Confira no texto a seguir como o modelo funciona, conheça as principais dificuldades para contratar um profissional de TI e saiba se a alocação vale a pena para seu negócio.
Como funciona a alocação de profissionais de TI?
Trata-se de um tipo de terceirização mais específica. Em regimes de trabalho terceirizado, é costumeiro que se contrate equipes completas. Na alocação, é possível contratar somente os profissionais especializados na área que a empresa está interessada em explorar. É uma contratação temporária para projetos singulares.
Portanto, a alocação de profissionais de TI é uma modalidade digna de nota porque permite a reunião de um time altamente especializado sem as burocracias da efetivação. Esse dinamismo é a porta de entrada para a execução de estratégias mais avançadas em tempos otimizados. Na sequência, vamos falar sobre as dificuldades típicas do setor.
Quais as principais dificuldades em contratar um profissional de TI?
A demanda por pessoas com especialização em TI no Brasil tem crescido muito. Porém, o ritmo de contratação não está sendo o suficiente para suprir todas as vagas disponíveis. Isso pode ser explicado por, ao menos, dois fatores que se influenciam mutuamente: falta de mão de obra qualificada e problemas na retenção de talentos. Saiba mais a seguir.
Falta de mão de obra qualificada
De acordo com dados publicados em 2021 pela Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação (Brasscom), são necessários 70 mil profissionais para ocupar todas as vagas disponíveis. Atualmente, a capacitação nessa área chega a apenas 46 mil profissionais por ano.
Essa discrepância faz com que a reconfiguração dos modelos de contrato seja ainda mais necessária. É preciso que a alocação de profissionais de TI tenha características mais flexíveis para, assim, atrair mão de obra especializada sem comprometer grandemente outros compromissos profissionais que as pessoas possam ter.
Problemas de retenção de talentos
Devido à alta competitividade típica da área, as empresas se veem obrigadas a aumentar a cobrança por resultados. Mesmo que isso venha acompanhado por salários muito atraentes, o nível de estresse não raramente causa problemas na retenção de talentos. Afinal, com tantas vagas à disposição, ninguém vai se manter em um local estressante.
Benefícios e vantagens da alocação de profissionais de TI
Agora que você tem uma ideia geral das dificuldades relacionadas à contratação de mão de obra de TI, chegou a hora de entender quais são os principais benefícios de se apostar na alocação de profissionais de TI. É possível montar um time altamente especializado e driblar os obstáculos da contratação formal ao mesmo tempo, confira!
Redução dos custos
Já que a contratação é por tempo determinado, a empresa não vai ter um grande número de custos fixos, como salário, benefícios e tributos. O orçamento pode ser planejado levando em consideração o tempo que vai levar para o serviço ser plenamente executado. Com profissionais especializados à disposição, tudo deve correr como o esperado.
Mais flexibilidade
Há empresas que não necessariamente atuam em TI. Para essas, investir em um departamento inteiro para esse fim não é a decisão financeira mais conveniente. Mesmo assim, em plena era da transformação digital, é preciso se adequar às características do mercado para se manter competitivo.
Nesse cenário tão complexo, a alocação de profissionais de TI entra para proporcionar flexibilidade à gestão de empresas. Então, é plenamente possível requisitar os serviços do ramo ao longo de um certo período e, posteriormente, não precisar mais dele com tanta urgência. Inclusive, chega a ser uma estratégia de otimização de recursos financeiros.
Profissionais certos
Como já foi falado, o processo de contratação de profissionais de Tecnologia da Informação não é uma tarefa simples nem fácil. Nem todos os setores de Recursos Humanos têm a capacidade de avaliar os atributos dos candidatos com a qualidade necessária. A alocação de profissionais de TI também muda isso.
Esse modelo dá a certeza de que o colaborador que está sendo contratado temporariamente tem as condições necessárias para atender aos objetivos da empresa que o contrata. Mesmo que ele não corresponda às expectativas, a saída pode ser arranjada sem grandes atribulações.
Vale a pena para minha empresa?
A alocação de profissionais de TI demanda que a empresa interessada entre em contato com outra empresa que faça a intermediação com os profissionais. A escolha de quem vai compor o seu time deve ser baseada em certos aspectos importantes, como valores, objetivos e empresas de referência no mercado.
As duas partes precisam estar totalmente alinhadas quanto ao tipo de serviço que vai ser prestado e ao modo como vai ser executado. Por isso, é pertinente deixar muito claros quais são os objetivos e as ambições do contratante a partir do momento que ele entra em contato com o profissional de TI.
Há muitas empresas que trabalham com alocação no mercado. Faça questão de buscar por aquelas que tenham boas credenciais, cases de sucesso e portfólio atrativo. Quem começa procurando por empreendimentos desse nível já tem uma boa garantia de que vai sair satisfeito do negócio.
Não se esqueça de combinar com antecedência todas as condições da alocação. A troca de ideias antes do início efetivo da prestação de serviços evita dores de cabeça no futuro. A Simple oferece consultoria para esse tipo de acordo. Procure pelos nossos serviços e fique devidamente preparado para fazer um bom negócio.
Conclusão
O fenômeno da alocação de profissionais de TI tem grandes chances de se consolidar como um dos principais modelos de contratação na área. Trata-se de uma opção viável para se manter ativo em um mercado nem sempre amigável ou atrativo para as pessoas especializadas em TI. As informações disponibilizadas aqui comprovam a relevância disso.
Nós da Simple somos especialistas em SAP há mais de 20 anos, entre em contato conosco que podemos te ajudar!
